Este ano, o programa “Aprender e Evoluir” já ajudou 31 colaboradores a obter equivalência ao 9.º ano e 347 a concluir o 12.º organizado pelo grupo Jerónimo Martins. Desde a criação em 2007, já se qualificaram mais de 3.000 colaboradores.
O grupo retalhista português Jerónimo Martins continua a apostar em apoiar os seus colaboradores a obter a escolaridade mínima obrigatória.
Este ano, 378 colaboradores concluíram a equivalência ao 9.º e 12.º anos de escolaridade, ao abrigo do programa “Aprender e Evoluir”, criado pelo grupo em 2007.
O grupo Jerónimo Martins lançou o programa “Aprender e Evoluir” em julho de 2007, ao abrigo do programa de educação do Governo “Qualifica”, e em parceria com o Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP) e a Agência Nacional para a Qualificação (ANQ), para formar e certificar 11.500 colaboradores.
No ano do lançamento do programa, o grupo tinha como objetivo ajudar a formar 5.100 colaboradores com o 9.º ano de escolaridade e cerca de 6.400 com o 12.º ano.
Atualmente, o grupo Jerónimo Martins colabora com mais de 20 centros Qualifica em todo o país e irá continuar a colaborar, apoiando a qualificação dos seus colaboradores.
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