Future Skills: As competências indispensáveis para te destacares no mercado futuro!
Não podemos falar em futuro, sem pensar em duas palavras: digital e híbrido, certo? E como podemos preparar-nos para uma realidade ainda embrionária? Há já algumas competências que, atualmente, já começam a ganhar expressão e que previsivelmente, serão indispensáveis para que tenhas sucesso no teu futuro profissional, seja ele em 2025 ou 2035. Quais são? Espreita-as!
- Inteligência Emocional e Empatia:
Não é possível fugir das reuniões virtuais e atrás delas, escondem-se dificuldades em gerir emoções e conflitos, potenciadas pelo número de horas que passamos em frente a ecrãs, sem contacto presencial com outras pessoas e com a natural divergência de opiniões e ideias que vão surgindo. Como evitar conflitos? Desenvolve interesse pela origem das tuas emoções, procura perceber porque te sentes de determinada forma, seja ela positiva ou negativa e assim, conseguirás gerir o teu estado de espírito, não deixando que este te comande. Por outro lado, é importante teres consciência de que as outras pessoas também lidam com as suas próprias frustrações, receios e angústias. Aprende a gerir as tuas próprias emoções e sê empátic@ com quem te rodeia. - Confiança:
Se trabalhares em regime híbrido, não terás os teus colegas ou superiores por perto constantemente, contudo estarás permanentemente conectad@. Se a distância por um lado, pode dificultar a criação de confiança entre os pares, por outro pode criar uma falsa sensação de intimidade. Para teres a confiança dos teus pares, é preciso que a honestidade esteja presente em todas as alturas, mas não só! Estar genuinamente disponível para ajudar e dar o nosso melhor a cada desafio, também contribui para o desenvolvimento de relações saudáveis baseadas na confiança. Lembra-te que a confiança constrói-se diariamente, mas rapidamente se desmorona e não depende da presença física. As boas ações atraem boas atitudes! - Inteligência Cultural (IC) ou Quociente Cultural (QC):
A tecnologia e a conectividade permitem trabalhar e relacionarmo-nos com pessoas de qualquer parte do mundo, provenientes de qualquer país, o que significa, na prática, lidar com culturas que desconhecemos e com uma enorme diversidade de costumes, valores e perspetivas. Esta diversidade tem tudo para ser benéfica e enriquecedora por aumentar o nosso conhecimento, dar-nos perspetivas diferentes da mesma realidade e abrir-nos as portas para um mundo global, contudo, também pode ser potenciadora de conflitos. Como tirar o melhor desta oportunidade? Cultiva a tua curiosidade sobre novas culturas, pesquisa, faz perguntas, conversa. Há cada vez mais equipas multiculturais e desenvolver a Inteligência Cultural, irá preparar-te para uma nova forma de trabalhar no futuro e permite que te destaques num mercado global cada vez mais competitivo. - Aprendizagem contínua ou para a vida:
Apesar de há uns anos (poucos) a aprendizagem seguir uma linha cronológica linear, atualmente a realidade é bem diferente. Com a informação disponível em todo o lado e a realidade a sofrer constantes alterações e inovações, a necessidade de nos mantermos constantemente atualizad@s é cada vez maior e mais relevante. Atualmente é fundamental investir em pós-graduações, cursos de curta duração, workshops e todo o tipo de aprendizagem pós-académica. Ler livros sobre os mais variados temas e mantermo-nos a par da realidade é uma excelente estratégia para acompanhar as tendências. O trabalho híbrido ou remoto é um ótimo aliado para apostar em formações digitais.
