Numa altura em que a transição digital se apresenta como um fator-chave por todo o mundo, torna-se imperativo para para as organizações fazerem face aos desafios propostos pelas tecnologias e maximizarem o potencial desta transição, através de recursos humanos cada vez mais qualificados.
Por este motivo, a APCD e o IEFP assinaram, este mês, um Memorando de Entendimento para a criação de um Centro Protocolar de Formação Profissional Especializada, que pretende reforçar a valorização dos recursos humanos, da capacidade empresarial e o aperfeiçoamento técnico na área do digital.
“A nossa abordagem será a de desenvolver um conceito de ‘Centro ‘Virtual’, no âmbito do qual e à semelhança do que já acontece com o Programa UPKsill, a formação é realizada na sequência das necessidades de talento por parte das Empresas”, explica Rogério Carapuça, Presidente da APDC.
Criar e melhorar o emprego, impulsionar a internacionalização das empresas e modernizar o Estado e a sociedade em geral são metas que têm estado no topo das prioridades nacionais. Esta parceria entre a APCD e o IEFP, pretende “criar condições para que o país ganhe capacidade de resposta, através da promoção do conhecimento especializado, ajustando dessa forma os recursos humanos às necessidades e desafios do mercado de trabalho”, refere a APDC, em comunicado.
A criação deste Centro Protocolar de Formação Profissional Especializada enquadra-se no âmbito dos investimentos previstos no Plano de Recuperação e Resiliência (PRR), em que uma das prioridades é precisamente a formação profissional e qualificação de pessoas. Neste contexto, foram protocolados recentemente cinco novos centros, com um investimento previsto de cerca de 60 milhões de euros.
